À LA UNE
Au moment où j’écris cet article, je suis conseiller de vente dans une grande enseigne de bricolage. Récemment, j’ai reçu dans ma boîte mail professionnelle des encouragements de la part de ma hiérarchie. Nous affichons un super chiffre d’affaires dans mon secteur ! Il est donc tout à fait naturel que J., responsable du secteur, nous recommande de continuer « sur cette lancée pour les mois à venir (emoji clin d’œil) ! ». Ou alors, comme V., directrice du magasin, qu’« il ne faut rien lâcher et continuer », qu’elle a « confiance en nous pour ce challenge. » Ou plutôt, comme P.-Y., contrôleur de gestion, de remarquer que notre « travail depuis plusieurs semaines commence à porter ses fruits » et que nous le méritons. Notre « travail » commence à porter ses fruits ? Nous le « méritons » ? De quel mérite parle-t-on déjà ?
